Leasing lohnt sich! Oder gibt es bei JobRad^® auch Nachteile?

Neues Rad, weniger Steuern und mehr Zeit an der frischen Luft – die Vorteile liegen auf der Hand. Aber hat JobRad^® auch Nachteile für Arbeitnehmer:innen? Lohnt sich JobRad^® wirklich? Hier findest du Antworten auf die großen Fragen des Dienstrad-Leasings.

Jobradler schaut sich JobRad-Unterlagen genau an

Hat JobRad^® Nachteile? Der Überblick:

Dienstradleasing mit JobRad^® lohnt sich, weil du Steuern sparst – so erhältst du dein Traumrad bis zu 40 % günstiger im Vergleich zum Direktkauf.
Bei Elternzeit, Sabbatical etc. bieten viele Unternehmen einfache Lösungen an. Frag einfach deine:n Arbeitgeber:in.
Die Vertragslaufzeit beträgt 36 Monate. Möchtest du diese verkürzen, sparest du weniger Steuern.
Die Auswirkungen auf die Rente liegen meist nur bei wenigen Euro im Monat.

Wann lohnt sich ein Dienstrad mit JobRad^® (nicht)?

Echt Clever, so ein Dienstrad mit JobRad^®. Nur wo ist der Haken? Lohnt sich JobRad^® wirklich für alle? Die Antwort ist einfach: JobRad^® lohnt sich am meisten, wenn du die volle Laufzeit von 36 Monaten erfüllen kannst.

Volle Laufzeit voraus!
Du möchtest die nächsten drei Jahre bei deiner:m Arbeitgeber:in bleiben? So kommst du entspannt auf die36 Monate Vertragslaufzeit und holst die volle Ersparnis aus deinem Dienstrad raus.
Auszeit geplant?
Elternzeit, Sabbatical oder andere Auszeiten: Die meisten Unternehmen bieten in solchen Fällen Lösungen wie z. B. eine vorübergehende Ratenerstattung an. Informiere dich bei dem:der JobRad^®-Bevollmächtigten in deinem Unternehmen zu den genauen Regelungen.
Früheres Vertragsende?
Du möchtest vor Ablauf der 36 Monate kündigen, gehst in Rente oder möchtest dich selbstständig machen? In Absprache mit deinem Unternehmen kannst du das Rad kaufen oder zurückgeben. Denk aber daran: Je früher du den Vertrag beendest, desto geringer ist die steuerliche Ersparnis.

Für welches Beschäftigungsverhältnis kommt JobRad^® nicht in Frage?

Wir möchten, dass noch mehr Menschen JobRad^® nutzen können. Allerdings gibt es Beschäftigungsarten, die vom Dienstrad-Leasing ausgeschlossen sein können.

Sprich dazu mit deiner:m Arbeitgeber:in.

Mini- und Midijobber:innen
zu Mindestlohn angestellte
Zeitarbeiter:innen
befristet Beschäftigte
Praktikant:innen
Angestellte in Probezeit
Auszubildende und Werkstudierende

Du kannst kein Dienstrad mit JobRad^® leasen? Günstige Traumräder findest du auch bei JobRad^® Loop.

JobRad® Loop entdecken

Ein Mann sitzt mit überschlagenen Beinen auf einer Couch im isolierten Büro und arbeitet am Laptop

Warum lohnt sich JobRad^® überhaupt?

Diensträder werden steuerlich gefördert. Darum sparen Arbeitnehmer:innen bis zu 40 % im Vergleich zum Direktkauf. Wie viel du genau sparst, hängt vom Modell ab, das dein Unternehmen anbietet. Deine genaue Ersparnis kannst du mit unserem JobRad^®-Rechner bestimmen.

JobRad® per Gehaltsumwandlung
Bei JobRad^® per Gehaltsumwandlung wird die monatliche Leasingrate vom Bruttogehalt gezahlt. Dein Vorteil: Du sparst Steuern. Noch günstiger wird's, wenn dein:e Arbeitgeber:in dein Dienstrad bezuschusst.
JobRad® als Gehaltsextra
Hier legt dein:e Arbeitgeber:in die monatliche Rate für dein Dienstrad mit JobRad^® einfach aufs Gehalt obendrauf. So fährst du dein Traumrad ohne zusätzliche Kosten.

Bekomme ich wegen JobRad^® weniger Rente?

Einer der größten JobRad^®-Nachteile sei die geringere Rente, so lautet es immer wieder. Stimmt das denn? Mache jetzt den Faktencheck!

Alle Infos zur Rente

JobRadler mit Fahrrad nimmt grinsend die Treppe

Lohnt sich JobRad^® auch für Beschäftigte im öffentlichen Dienst?

Ja! Inzwischen ermöglichen die meisten öffentlichen Tarifverträge das Dienstrad-Leasing auch im öffentlichen Dienst – und zwar als Dienstrad per Gehaltsumwandlung. Durch die Steuerersparnis lohnt sich das JobRad^®-Modell also auch für Beamt:innen und Tarifbeschäftigte. Da Beamt:innen aufgrund ihres Status keine Sozialabgaben zahlen, fällt die Ersparnis für sie allerdings etwas geringer aus.